Tankemosaik’s Blog

Högt och lågt, hit och dit…

Posts Tagged ‘värderingar

Möten skapar…

leave a comment »

Visst kan en gris ha vingar!   

Visst kan en gris ha vingar!

I mötet mellan oss händer det. Det är inte i mig själv eller i dig utan mellan oss det händer. Ett annat sätt att uttrycka det är att vi blir till i relationer. Det är det som händer mellan oss som skapar upplevelsen av vilka vi är, hur vi upplever varandra. Det är lätt att säga att någon är någonting t.ex: sur, trött, glad, kreativ osv. Vi sätter lätt etiketter på varandra. Det är lätt att tycka om varandra istället för att tycka om varandra.

Ett annat synsätt är att känslor är något vi visar. Inte något vi är. Vi visar; glädje, trötthet, kretivitet, aggresivitet mm. Synsättet öppnar upp för nyfikenhet. När visar vi olika känslor, i vilka sammanhang? Om vi visar en känsla kan vi också visa en annan – det är inte något vi är, inte något som är statiskt.

I dag träffade jag två personer där jag känner den ena mer än den andra. Vi har en tanke om att vi tillsammans ska skriva ett kapitel i en bok – en antologi. Vi visar djärvhet, vi slänger oss in i ett litet projekt utan att veta så mycket om varandra. Utan att ha förutfattade meningar om varandra. Det är spännande.

Det blir så tydligt att vi har val att göra i våra första möten med varandra. Vi ska ‘känna’ på varandra. Etikettera varandra. Vi har att välja mellan om vi skall leta efter fel och brister hos varandra eller tillgångar. Det är inte så ovanligt att man satsar på det första. Ska man göra något tillsammans med okända människor så vill man ju vara säker på att man inte ger sig in i något galenpanneprojekt eller hur?

Nu visar det sig att vi tänker positivt alla tre. Inte foten-i-kläm-positivt. Utan vi letar efter det som skapar positiva känslor, känslor av glädje och energi mellan oss. För om vi ska skriva ett kapitel i en bok måste vi ju ha roligt! 

Vi hade skitroligt. På två timmar hade vi underlag för minst en bok, troligen ett par böcker. Efter en stund hade vi ett synopsis klart för ett kaptel på ca 25 A4-sidor inklusive illustrationer.’ Hon med glasögon’ är bl.a grym på att illustrera.

Det här är ett exempel på hur man kan välja att vara positiv, dvs. välja att fokusera på och locka fram det som ger glädje och energi. Skapa en uppåtgående spiral. Ett annat sätt att se det är att vi var snälla mot varandra. Vi lät våra bästa sidor få komma fram och visa sig.

Mer kommer i det här ämnet, jag lovar…

Written by tankemosaik

2009/02/17 at 22:25

Två saker…

with 2 comments

Först…

 

Darwin 2008

Darwin 2008

Jag har börjat läsa och lyssna på boken ”Positivity” av Barbara Fredrickson. Gör ett test att samtidigt både läsa och lyssna. Jag har ibland lite svårt med amerikansk facklitteraturs bladdringhet.  Nu visar det sig att boken är skriven på en amerikansk-engelska som är lätt att ta till sig. Min erfarenhet av att lyssna och läsa samtidigt är bara positiv. Två saker samtidigt trots att jag är man! Fredrickson forskar kring hur positiva känslor påverkar oss jämfört med negativa. Hon har också en bra definition av vad positiva känslor eller ‘Positivity’ är. Du har säkert sett bilden med killen som fastnat med foten i kläm i en dörr. Han sitter fast stenhårt, man förstår att det gör jäkligt ont. Någon går förbi och säger ”Foten i kläm?!”, han ler med hela ansiktet och säger ”Jajjamensan”. Det handlar det inte om. Jag återkommer, troligtvis under veckan med att skriva mer om vad ‘Positivity’ är i det här sammanhanget. Hur positiva känslor påverkar oss och varför det är viktigt att fokusera på dem och kanske till och med leta efter dem. Både privat och i jobbet. Om du tittar till höger någonstans bland länkarna, finns en läk till Barbara F Fredrickson. Jag skrev också ett inlägg strax efter konferensen i Bled i slutet av januari där det finns en länk till YouTube. Här är en länk till en artikel av henne, ‘What Good are Positive Emotions

 

‘.

Så va’ det en sak till…

Du tänker väl på att fåglarna behöver få extra mat när det är snöigt och kallt! Bra käk för fåglarna är: solrosfrön, jordnötter (inte salta jordnötter, då, men det vet jag ju att du inte tänkte på, utan fågeljordnötter), äpplen och talgbollar. Hos oss äter de inte så mycket äpplen men jag pratade nyss med en god vän som sa att man ska stampa på dem med foten. Äpplena ska vara lite mosade, då har de lättare att äta dem. Kostrådet i övrigt hörde jag på Nyhetsmorgon i ettan för någon månad sedan. Här är en länk till Sveriges Radio  där du både kan lyssna och läsa. (Har man sett, här står det också att man ska krossa äpplena med foten…)

Vårt nuvarande utbud till fåglarna...

Fågelgodis...

Written by tankemosaik

2009/02/15 at 20:23

Värderingar…

leave a comment »

Det borjar spiraHåller på med att arbeta med värderingar i organisationen där jag jobbar. Jag tycker inte att det är speciellt svårt att förstå vad värdegrund är eller vad man ska ha den till. Inser att det inte är självklart för alla. 

Egentligen är det enkelt, det handlar om vilka handlingar vi vill ha. Indirekt också om vilka handlingar vi inte vill ha. Vissa handlingar är förbjudna i lag. Det ser jag som en slags kollektiv värdegrund som gäller för hela landet. När det gäller lagar handlar det mycket om vad man inte får göra. Diskriminera, jobba för mycket osv. De värderingar som ska gälla i organisationer bör handla om vad man vill, vad som är önskvärt. 

Syftet med värderingarna måste vara att få goda relationer och ett bra arbetsklimat, men också att skapa en profil för företaget. Ta t.ex. IKEA som är ett företag som ofta lyfts fram för att det både har och lever sin värdegrund. Jag tänker på låga priser. Låga priser på grund av att de hela tiden håller kostnaderna nere.

Värderingarna jag arbetar med just nu handlar både om rättigheter och skyldigheter. Vi har tre värdegrundsområden. Ett är dialog och öppenhet. För mig innebär det en rättighet att få göra sin röst hörd, att bli lyssnad till, att få tillgång till information mm. Men också en skyldighet att lyssna på andra och att dela med sig av den information man har, både som ledare och medarbetare.

Jag har sett många olika värdegrunder för företag. Ofta består de av några ord. Ett företags värderingar tänker jag skulle lika gärna kunna vara ett annat företags. Det är först när man börjar definiera, undersöka, vara nyfiken på vad värderingarna innebär i detalj som man börjar se nyanserna som gör företaget unikt.

tagg

Som sagt i morgon ska vi ta ytterligare ett steg i att skapa förstålese för värderingarna. Återkommer säkert med mer tankar om värderingarna lite längre fram.

Written by tankemosaik

2009/02/01 at 19:53